企業のInstagram運用 更新 2026.10.18

企業のInstagram運用でよくある失敗例5選|原因と、すぐに直せる解決策

企業のInstagram運用でよくある失敗は、「運用の目的があいまい」「投稿のテーマがバラバラ」「自社が伝えたいことばかり投稿している」「会社を前面に出しすぎている」「Instagramの今の仕組みを知らない」の5つです。どれも、目的ごとに見る数字を決める、投稿の柱を3つ程度に絞る、製品紹介を「役立つ情報」に言い換える、といった手順で直せます。

この記事は2026年10月時点の情報です。

Instagram運用が伸び悩んでいる企業の多くは、どこが問題なのかを特定できず、改善に踏み切れずにいます。この記事では、企業アカウントによくある失敗例5つと、その原因、すぐに取りかかれる解決策を、例文や表とあわせて紹介します。

この記事はこんな人にオススメ

  • 企業アカウントを伸ばしたい担当者
  • 思うような成果が出ず、困っている方
  • どこを直せばよいか分からない方

この記事で分かること

  • 企業アカウントでよくある失敗例5つと、それぞれの原因
  • 運用の目的ごとに、インサイトで見る数字
  • 製品紹介を「保存される投稿」に言い換える例
  • 担当者の顔が見えるアカウントの名前欄・自己紹介の型
  • ハッシュタグ5個までなど、2026年時点の仕組みの要点

企業アカウントでよくある失敗例5選

先に、5つの失敗と最初に直すことを一覧にします。当てはまるものから読んでください。

失敗例よくある原因最初に直すこと
1. 運用の目的がふわっとしている「とりあえず始めた」まま、何を増やしたいかが決まっていない目的を1つ決め、見る数字を1〜2個に絞る
2. 投稿のカテゴリーがバラバラ思いついたものを投稿している投稿の柱を3つ程度に決める
3. 投稿がユーザーファーストではない新商品・会社のお知らせが中心製品紹介を「選び方」「使い方」に言い換える
4. 「会社」を前面に押し出している誰が発信しているかが見えない担当者の名前と得意分野を名前欄に出す
5. Instagramの仕組みを理解していない古い情報(ハッシュタグをたくさん付ける等)のまま今の仕組みに合わせ、上位と下位の投稿を比べる

失敗例1: アカウントの運用目的がふわっとしている

口に手を当てて考え込む女性

運用の目的があいまいなまま投稿を続けると、内容に一貫性がなくなり、何を増やせば成功なのかも判断できません。「とりあえずアカウントを作った」状態では、投稿を見直すときの基準がないためです。

解決策: 運用の目的を明確にしましょう。

まず、目的を1つ決めます。商品を広く知ってもらいたいのか、ECサイトへの流入を増やすのか、問い合わせを増やすのか、採用を強化するのかで、作る投稿も見る数字も変わります。目的と、インサイトで見る数字の対応は次のとおりです。

目的主に見る数字
商品やブランドを知ってもらう閲覧者(リーチ)の数、そのうちフォロワー以外の割合
役に立つアカウントだと思ってもらう保存の数
フォロワーを増やすプロフィールへのアクセスの数、フォローの数
問い合わせ・販売につなげるリンクのタップの数と、その先の問い合わせ・購入の件数
採用につなげる採用ページへのリンクのタップの数と、その先の応募の件数

指標の名前は、アプリの表示に合わせて読み替えてください(Instagramのヘルプでは「閲覧数」「閲覧者」「インタラクション」などの名前が使われています)。進め方は、目的を決める → 見る数字を1〜2個に絞る → インサイトで確かめる → 弱いところを見つける → 次の投稿で1つ試す → 一定の期間のあとに見直す、の順です。

目的は、期間と比べる相手まで決めて1文にしておくと、社内で共有しやすくなります。

  • 例:「3か月で、プロフィールのリンクからの問い合わせを、今の3か月より増やす」
  • 例:「半年で、保存の多い投稿の型を3つ見つける」

保存は多いのにプロフィールへのアクセスが少ないなら、投稿の最後に「ほかの◯◯はプロフィールから」と一言足す、というように、数字の段階ごとにどこで離れているかを見ると、直す場所が1つに決まります。

失敗例2: 投稿のカテゴリーがバラバラ

「ノウハウ発信」を掲げているのに、突然、関係のない社員の集合写真や取引先との食事の写真が並ぶ企業アカウントがあります。こうした投稿が混ざると、プロフィールを開いた人が「このアカウントをフォローすると何が見られるのか」を判断できず、フォローせずに離れてしまいます。

解決策: 発信するテーマを明確にし、投稿内容に一貫性を持たせましょう。

「フォロワーが知りたいこと」から、投稿の柱を3つ程度に決めます。新しい投稿は、どれかの柱に入るものだけにします。

  • 例:化粧品の会社なら「メイクの手順」「肌の悩み別の選び方」「よくある質問への回答」
  • 例:工務店なら「施工の実例」「家づくりで後悔しやすい点」「見学会のお知らせ」

柱に入らない社内の様子やイベントの写真は、24時間で消えるストーリーズで出せば、プロフィールに並ぶ投稿の統一感を崩しません。

柱は、次の3つの手順で決めます。

  1. お客様からよく聞かれる質問を、営業や店舗の担当者から10個ほど集める
  2. 似た質問をまとめ、3つ程度のグループに分ける。グループの名前が、そのまま柱になる
  3. 今までの投稿を柱ごとに分け、どの柱にも入らない投稿を数える。多ければ、その種類の投稿はストーリーズに移す

柱が決まると、プロフィールの自己紹介にも「◯◯の選び方と使い方を発信しています」と、フォローすると何が見られるかを書けるようになります。

失敗例3: 投稿がユーザーファーストではない

パソコンの前で顔を覆って悩む女性

ユーザーが「知りたい」ことではなく、自社が「知ってほしい」ことばかり投稿していないでしょうか。新商品の発売、会社のお知らせ、受賞の報告が続くと、アカウントは広告の集まりに見え、保存もシェアもされません。

解決策: ユーザー目線に立ったコンテンツを作りましょう。

製品そのものではなく、製品が解決する悩みを投稿のテーマにします。保存されやすいのは、手順(ハウツー)、比較、チェックリスト、まとめ(一覧)、よくある質問への回答といった、「あとで見返したい」形の投稿です。製品紹介は、次のように言い換えられます。

  • 例:「新商品◯◯発売」→「◯◯を選ぶときの3つのチェックポイント」
  • 例:「当社の掃除機の特長」→「フローリングと畳で変わる、掃除機のかけ方の比較」
  • 例:「春の新作が入荷」→「通勤にも休日にも使える、春の着回し1週間」

テーマの探し方は、お客様からの問い合わせ、コメントやDMで聞かれたこと、検索の候補に出る言葉、同じ分野の人気投稿のコメント欄などです。投稿の最後で頼む行動は1つに絞り、「お店で選ぶときのメモ代わりに、保存してお使いください」のように保存をお願いします。1枚目やカルーセルの構成など、反応を増やす投稿の作り方は、こちらの記事で詳しく紹介しています。

失敗例4:「会社」を前面に押し出している

アカウント名が会社名だけ、投稿は会社の理念や業績、仕事の風景ばかり、という企業アカウントがあります。多くのユーザーは会社そのものより、自分に役立つ情報や、それを伝える「人」に関心を持ちます。誰が発信しているのかが見えないと、親しみを感じにくく、フォローにつながりません。

解決策: アカウントに「個人色」を取り入れましょう。

業界の決まりで公式アカウントとして運用する必要がある場合を除き、社員が担当者として顔や名前を出して発信する形が向いています。参考になるのが、資生堂の美容部員のアカウントです。

引用元:https://www.instagram.com/chiro_beautypartner_shiseido/

2026年10月時点で、名前の欄は「CHIRO@資生堂ジャパン|37歳|時短・簡単メイク」、自己紹介は「37歳|資生堂美容部員」で、フォロワーは約11.5万人、投稿も続いています。名前の欄に担当者名+会社名+得意分野が入っていて、誰が・どの会社の立場で・何を発信しているかがひと目で分かります。Instagramは検索で見つけてもらうために、適切なプロフィール名を使い、関連する言葉を自己紹介に入れることを勧めています。得意分野を入れておけば、見つけてもらうきっかけにもなります。

名前の欄の型は、たとえば次のようになります。

  • 例:「さとう@◯◯工務店|平屋の間取り」
  • 例:「みき@◯◯珈琲|おうちカフェのレシピ」

人柄を伝えるには、ストーリーズの質問スタンプでフォロワーから質問やお悩みを集め、担当者が答える形が使えます。よく来る質問の答えをまとめて投稿にしたり、ハイライトに残したりすれば、あとから来た人にも役立ちます。

なお、社員が個人名で会社の商品を紹介するときは、どの会社の社員かをプロフィールに書いておきます。会社との関係を伏せたまま紹介すると、ステルスマーケティングと受け取られ、炎上の原因になります。

失敗例5: Instagramの仕組みを理解していない

分岐する流れ図に積み木を置く手のイメージ

Instagramの仕組みは毎年のように変わります。数年前の情報のまま運用していると、手間をかけてもフォロワー以外に投稿が届かず、新しいフォロワーも増えません。よくあるのが、ハッシュタグをたくさん付ければ広がる、という思い込みです。

解決策: Instagramの仕組みを理解し、継続的に分析と改善を行っていきましょう。

2026年10月時点で押さえておきたい仕組みは、次の4つです。

  1. ハッシュタグは1投稿5個まで:2025年12月から、投稿とリールに付けられるハッシュタグは段階的に5個までになりました。Instagramの責任者のアダム・モセリ(Adam Mosseri)氏は、ハッシュタグでリーチは増えず、何についての投稿かを伝える役割だと説明しています。
  2. フォロワー以外に届くかは「送られるか」が大きい:モセリ氏は2025年1月、リーチを左右する数字として視聴時間・いいね・送信(DMでのシェア)を挙げ、特にフォロワー以外への広がりでは送信が強いと話しています。
  3. オリジナルの投稿が優先される:Instagramは2026年4月、他人の投稿の転載が中心のアカウントをおすすめの対象から外し、オリジナルの投稿を優先する方針を示しました。
  4. 検索は言葉で照合される:検索では、入力された言葉がユーザーネーム・自己紹介・キャプション・ハッシュタグ・場所などと照合されます(Instagram公式の説明)。検索されたい言葉は、キャプションの文中にも入れます。

分析は、直近の投稿7本ほどを保存数や閲覧者の数で並べ、上位と下位をテーマ・形式・1枚目・投稿時間で比べて、次の投稿で1つだけ変える、の繰り返しです。

株式会社ハッシュタグでは累計500件以上のアカウント運用を支援してきましたが、伸び悩むアカウントの見直しで最初に手をつけるのは、たいてい失敗例1の「目的と見る数字」です。見る数字が決まっていないと、上の分析で何を比べればよいかも決まらないからです。

エンゲージメント率やプロフィールアクセス率などの計算と、数値が低いときに見直す順番は、こちらの記事で詳しく解説しています。なお、よく使われる「ホーム率」「フォロワー転換率」は、Instagram公式の指標の名前ではなく、運用の現場で使われている呼び名です。

よくある質問

企業のInstagramが伸びないとき、まず何を見直せばいいですか?

まず運用の目的と、見る数字を見直します。認知ならリーチ、役立ち度なら保存、フォロワーを増やすならプロフィールへのアクセスとフォロー、というように目的で見る数字が変わり、それが決まると直す投稿も決まります。

ハッシュタグは何個付ければいいですか?

1投稿5個までです。2025年12月から、投稿とリールに付けられるハッシュタグは段階的に5個までになりました。ハッシュタグでリーチは増えないとInstagramの責任者も説明しているため、投稿の内容を表す言葉に絞り、検索されたい言葉はキャプションの文中にも入れます。

企業アカウントで、社員が顔や名前を出して発信しても大丈夫ですか?

大丈夫です。業界の決まりで公式アカウントとして運用する必要がある場合を除けば、担当者の名前と得意分野を出す形は親しみを持たれやすくなります。ただし、どの会社の社員かをプロフィールに書き、会社との関係を伏せないようにします。

製品の紹介は投稿しないほうがいいですか?

投稿してかまいません。ただし、製品の特長を並べるのではなく、「選び方」「使い方」「比較」など、製品が解決する悩みをテーマにした形にすると、保存やシェアにつながりやすくなります。

毎日投稿できないと、運用は失敗しますか?

毎日投稿できなくても失敗ではありません。Instagramの責任者のモセリ氏は、全員に当てはまる投稿の頻度はなく、続けられるペースで投稿するよう話しています(2024年12月の報道)。回数よりも、決めた柱に沿った投稿を同じペースで続け、上位と下位の投稿を比べて直すことを優先します。

まとめ

企業アカウントでよくある失敗例は、次の5つでした。

  • 失敗例1: アカウントの運用目的がふわっとしている
  • 失敗例2: 投稿のカテゴリーがバラバラ
  • 失敗例3: 投稿がユーザーファーストではない
  • 失敗例4:「会社」を前面に押し出している
  • 失敗例5: Instagramの仕組みを理解していない

最初に直すのは、運用の目的と見る数字です。そのうえで投稿の柱を3つ程度に絞り、製品紹介を「選び方」「使い方」に言い換え、担当者の顔が見える名前欄にし、ハッシュタグ5個までなど今の仕組みに合わせます。どこから手をつければよいか迷ったときは、株式会社ハッシュタグでもご相談を受け付けています。

参考にした情報(2026年10月18日に確認。公式=Instagram・Meta の発表やヘルプ、報道・解説記事=第三者の情報)

← 記事一覧へ戻る

SNS運用の「無料相談」はこちら
お問い合わせ
CONTACT

SNS運用のご依頼、
ご相談はこちらから

お問い合わせフォームより
お気軽にご相談ください

お問い合わせする
CONTACT US